بث تجريبي
منصة رقمية متخصصة بقضايا التغير المناخي في مصر والشرق الأوسط

في اليوم العالمي للمرأة.. 5 أسباب تجعل النساء مفتاح الحل لأزمة المناخ

مع الاحتفال بـ اليوم العالمي للمرأة، يطفو على السطح مجددًا واحدة من أبرز القضايا المهمة التي كافح من أجلها الكثيرين خلال السنوات الأخيرة، وهي ضرورة إشراك النساء والفتيات، تحديدًا في المجتمعات المهمشة، في قلب العمل المناخي العالمي، باعتبارهن الأكثر تضررًا من أزمة تغير المناخ اليوم، والأكثر قدرة أيضًا على مجابهتها والتكيف معها.

لا شك أن تغير المناخ له تأثير خطير على الجميع، ولكنه يزداد تأثيره السلبي على شرائح السكان التي تعتمد بشكل أكبر على الموارد الطبيعية لكسب عيشها والأقل قدرة على الاستجابة للأخطار الطبيعية، مثل الجفاف والانهيارات الأرضية والفيضانات والأعاصير، وتأتي المرأة في مقدمة هؤلاء.

تواجه النساء عادة مخاطر أعلى وأعباء أكبر من آثار تغير المناخ في حالات الفقر، حيث أن غالبية فقراء العالم من النساء.

تؤدي مشاركة المرأة غير المتكافئة في عمليات صنع القرار وأسواق العمل إلى تفاقم عدم المساواة وغالباً ما تمنع المرأة من المساهمة الكاملة في التخطيط المتعلق بالمناخ وصنع السياسات والتنفيذ.

رغم أن التجارب أثبتت أن مشاركة المرأة على المستوى السياسي أدت إلى استجابة أكبر لاحتياجات المواطنين، وغالبًا ما تسببت في زيادة التعاون عبر الخطوط الحزبية والعرقية وتحقيق سلام أكثر استدامة.

على المستوى المحلي، أدى إدراج المرأة على مستوى القيادة إلى تحسين نتائج المشاريع والسياسات المتعلقة بالمناخ. على العكس من ذلك، إذا تم تنفيذ السياسات أو المشاريع دون مشاركة المرأة بشكل هادف، فقد يؤدي ذلك إلى زيادة عدم المساواة القائمة وتقليل الفعالية.

أقرت الأطراف في اتفاقية الأمم المتحدة الإطارية بشأن تغير المناخ بأهمية إشراك النساء والرجال على قدم المساواة في عمليات اتفاقية الأمم المتحدة الإطارية بشأن تغير المناخ وفي تطوير وتنفيذ السياسات المناخية الوطنية التي تستجيب لنوع الجنس من خلال وضع بند مخصص في جدول الأعمال في إطار الاتفاقية يعالج قضايا النوع الاجتماعي وتغير المناخ، بما في ذلك النص الشامل في اتفاقية باريس.

يمكن للمرأة أن تلعب دورًا حاسمًا في الاستجابة لتغير المناخ بسبب معرفتها المحلية وقيادتها في إدارة الموارد والممارسات المستدامة على مستوى الأسرة والمجتمع.

وتزامنًا مع الاحتفال بـ اليوم العالمي للمرأة، دعونا نجيب بشكل أكثر تفصيلًا على هذا السؤال المهم، لماذا يجب أن تكون المرأة في قلب العمل المناخي؟

 

اقرأ أيضًا.. 5 علامات تكشف تأثير تغير المناخ على التنوع البيولوجي والنظم البيئية للأرض

 

  • سياسات صارمة بشأن الانبعاثات

نظرًا لأن المرأة تمتلك معرفة وخبرة فريدة، لا سيما على المستوى المحلي، فإن إدراجها في عمليات صنع القرار أمر بالغ الأهمية للعمل المناخي الفعال. وجدت دراسة أجريت عام 2019 أن زيادة تمثيل المرأة في البرلمانات الوطنية يؤدي إلى اعتماد سياسات أكثر صرامة بشأن تغير المناخ، مما يؤدي إلى انخفاض الانبعاثات. على المستوى المحلي، ترتبط مشاركة المرأة في إدارة الموارد الطبيعية بتحسين إدارة الموارد ونتائج الحفظ.

 

  • مكافحة الجوع

يمكن أن يؤدي توسيع وصول المرأة إلى الموارد الإنتاجية إلى زيادة الإنتاج الزراعي والأمن الغذائي وتقليل انبعاثات ثاني أكسيد الكربون.

إذا حصلت جميع النساء من أصحاب الحيازات الصغيرة على فرص متساوية للوصول إلى الموارد الإنتاجية ، فإن غلاتهن الزراعية سترتفع بنسبة 20 إلى 30 في المائة، ولن يجوع ما بين 100 إلى 150 مليون شخص.

يمكن أن تؤدي زيادة غلة المزارع إلى تقليل الضغط لإزالة المزيد من الغابات، وتقليل الانبعاثات الإضافية.

 

  • مزيد من التكيف مع تغير المناخ

تتمتع النساء بشكل عام، ونساء الشعوب الأصلية في الجنوب العالمي بشكل خاص، بمعارف ومهارات واسعة تم اكتسابها من خلال أدوارهن التقليدية كمعالجين وصانعي ثقافة ومقدمي رعاية للمياه والأرض.

يوجد أكثر من 80٪ من التنوع البيولوجي المتبقي داخل أراضي الشعوب الأصلية التي قامت المرأة بحمايتها لأجيال، وكثير منها له هياكل أمومية.

نظرًا لعلاقتها الوثيقة بالأرض، تمتلك نساء السكان الأصليين معرفة إيكولوجية تقليدية فريدة لا تقدر بثمن، فضلاً عن نهج روحي وفلسفي لعلاج الأرض ومناخها.

يمكن أن يساهم ذلك بشكل كبير في بناء المرونة، وخفض انبعاثات غازات الاحتباس الحراري، وتوسيع نطاق الحفاظ على البيئة على المستوى العالمي.

توفر معارفهم التقليدية حلولًا طبيعية للطاقة وإدارة النفايات والزراعة، وقد ثبت أن تحسينات أكبر بشكل ملحوظ في ظروف الغابات والمحافظة عليها تحدث عندما تشارك المرأة في الإدارة وصنع القرار.

 

  • مستقبل مستدام

إن وضع المساواة بين الجنسين في قلب حلول تغير المناخ يعني دمج المنظورات الجنسانية المتنوعة عبر سياسات وبرامج شاملة ودائمة للحد من مخاطر الكوارث والبيئية والمناخ.

تعد المشاركة الكاملة للمرأة والفتاة على قدم المساواة في عمليات صنع القرار أولوية قصوى في مكافحة تغير المناخ. بدون المساواة بين الجنسين اليوم، يبقى مستقبل مستدام وأكثر مساواة بعيدًا عن متناولنا.

يجب أن تتخذ الحلول المناخية نهجًا يراعي المنظور الجنساني في التمويل. تقول نورا ماغيرو ، مهندسة ميكانيكية وخبيرة في مجال الطاقة المتجددة من كينيا تتمتع بخبرة في تصميم وإدارة تقنيات الطاقة خارج الشبكة : “تحتاج الإجراءات التي تقودها النساء إلى التمويل الكافي والعادل لتحقيق انتقال صديق للبيئة”.

من أجل غد أكثر استدامة، علينا الاستثمار وتعزيز التقنيات التي تعزز مصادر الطاقة المتجددة والنظيفة وتدعم مشاركة المرأة في تطويرها واستخدامها.

 

  • زيادة الشفافية

في مكان العمل، ترتبط قيادة المرأة بزيادة الشفافية حول تأثير المناخ. ترتبط النسب المئوية الأعلى من النساء في مجالس إدارة الشركات ارتباطًا إيجابيًا بالإفصاح عن معلومات انبعاثات الكربون.

تابعنا على نبض

قد يعجبك ايضا
اترك تعليقًا

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.